IRSは、他の従業員に提供されていない幹部に提供された給付または給付は従業員に課税される可能性があると述べています。
この現金以外の便益のリストを見直す際には、次の2つの要素が議論されます。
- 給付が事業費として雇用主に控除されるかどうか。 控除できるようにするためには、経費がビジネスにとって「普通で必要な」ものであることをIRSに示すことができなければなりません。
- 給付が従業員に報酬（報酬）として課税されるかどうか。
給付が従業員に課税される場合、その額は、従業員が腕の長さ取引でこの給付に対して支払う必要がある金額です。
スポーツ会場のボックス
企業がスポーツ場でスカイボックスやラグジュアリーボックスを購入またはリースした場合、同社は同会場で同じ席数の価格を控除することができます。 関連するその他の費用（ケータリングなど）は、 エンターテインメント費用として控除可能なビジネスにとって「普通で必要な」ものでなければなりません。
特定の幹部のために購入またはリースされたボックスは、課税所得である場合があります。
賞/ボーナス
賞またはボーナスは報酬とみなされます。 幹部に代わって現金以外の支払いを提供することに注意してください。 これらの支払いが個人的であると思われる場合、会社に控除することはできず、経営陣に課税されます。
クラブ会員またはクラブ会費
特定のビジネス目的（例えば、貿易グループ）を持たない限り、クラブ会員資格やあらゆる種類のクラブ会費は控除できません。 これには、社会的、スポーツ的、スポーツ的、昼食会、航空会社、ホテルクラブが含まれます。 クラブの目的（ビジネス関連）は、その名前ではなく、コントロールしています。 費用が控除可能な場合は、課税所得です。
会社のクレジットカード
多くの企業では、社員がクレジットカードを使って会社のアイテムを購入することができます。 一部の企業は、経営幹部にクレジットカードを発行し、経営幹部に業務上の目的を示すことなく、請求書を払う。 これらのクレジットカードを通じて役員に支払われる個人経費は、 課税上の給付金とみなされ、事業費として控除することはできません。
エグゼクティブダイニングルーム
従業員所得から除外される「最小限の縁」試験に合格した場合、雇用主の敷地内および雇用者の便宜のために提供された食事は、エグゼクティブの所得から除外することができます。
役員への貸付金
IRSは、ローンが真実であることが示されていない限り、エグゼクティブへのローンは本当に報酬であると仮定します。 ローンを示す要因は、（1）約束手形の存在、（2）特定のスケジュールによる現金支払い、（3）利息および（4）担保である。
ローンは会社の帳簿に債権として記載されるべきであり、金利は市場金利でなければならない。 公開企業の役員および取締役に対する個人向け貸付は、2002年のサーベンス・オクスリー法によって禁止されています。
割引
顧客に提供される不動産やサービスの割引は、差別のない基準ですべての従業員に提供する必要があります。 IRSは、取締役および独立した請負業者の企業割引を認めていません。 このIRSの記事では、これらの割引が従業員に対して課税対象かどうか、またはこれらの割引の価値が雇用主にとって控除可能な事業費であるかどうかは不明です。
配偶者/従属生命保険
配偶者または従属生命保険の価値は、経営陣の収入に含める必要があります。 この利益のためのビジネス目的がないので、おそらく会社に控除することはできません。
従業員のための交通/車
雇用者が執行者の使用のために自動車または他の車両を提供する場合、その金額は、執行役員がその使用に対して支払った場合、 控除可能な事業費として許容される金額から収入から除外することができる。 経営陣の車両の個人的な使用は課税対象です。
雇用主の駐車場
特定の月額限度額を超えていない場合、駐車場と通過パスは従業員に課税されません。 あなたの税務顧問に確認してください。
従業員の上場不動産の使用
ラップトップコンピュータや携帯電話などのプロパティリスト 。 幹部にラップトップを提供する場合は、詳細な記録を残して、家に持ち帰ることができるか、または経営幹部が自宅に保管できるコンピュータのビジネス使用を確立します。 コンピュータで「個人使用なし」のような例外を保持するレコードはありません。
経営幹部向けに提供された携帯電話や自動車電話は、詳細な記録が保管されている場合には、購入や操作のためのビジネス使用の文書を示している場合、役員の所得から除外することもできます。
移転
雇用主が支払う移転費用は通常、従業員の課税所得とみなされます。 個人所持品を移動し、 新しい場所に移動する費用のみが控除されます。 一時的な場所での食事や宿泊費などの費用は控除できません。 さらに、従業員の総収入には、仲介手数料、不動産税、保険、修繕費用、前の家の売却に関する損失の払い戻しなど、雇用者が支払うその他の費用も含まれています。
バケーション
エグゼクティブのための休暇（ホテル、航空運賃、およびその他の費用）を支払う場合、その休暇の価値は個人のものとみなされ、エグゼクティブの総収入に含める必要があります。 この値は、事業費として雇用者に控除することもできません。
配偶者/扶養家族/幹部との個別旅行
配偶者、従業員、その他の個人が幹部と共に旅行するための支払いは、（a）その従業員、（b）真実のビジネス目的のための旅行、（c）それ以外の費用は個人によって控除可能となる。 これらの例外を正当化するためには、旅行の目的とこの個人がビジネス目的で費やした時間についての良好な記録を保持してください。
財務計画、資産管理
経営幹部に提供される財務計画または資産管理サービスは、課税上の便益とみなされます。 彼らは控除可能な事業費として資格を得ることに疑いがあります。
適格退職プランニングサービス
適格退職年金制度があれば、従業員に退職金制度を提供することができます。 これらのサービスは従業員の収入とはみなされません。 あなたの会社は、これらのサービスを提供する上で非常に報酬を与えられた幹部を差別することはできません。