身体傷害および物的損害賠償責任
「広範な」保証に含まれる補償の多くは、身体傷害および物的損害賠償責任（補償範囲A）の修正です。
あなたに賃貸された施設への損害
標準負債の方針は、 あなたが賃貸する施設への火災による損害賠償請求に適用されます 。 また、短期的に賃貸する敷地内の物件に火災以外の危険が伴う場合も対象となります。 多くの「拡大」している裏書には、この範囲で通常提供される50,000ドルまたは100,000ドルの限度額より高い限度額（たとえば、30万ドルなど）が含まれます。 また、雷、爆発、煙、または自動防火システムからの漏れによる損傷を含むように、火災損傷範囲を拡大するものもあります。
非所有船
標準負債政策は、26フィート未満の所有権を持たない船舶の使用による請求を対象としています。 多くの裏書は、長さを50フィートまたは75フィートに増やすことによって、この範囲を広げます。
航空機責任
航空機の使用に起因するほとんどのクレームは、典型的な責任ポリシーのもとで除外されます。 それにもかかわらず、一部の「拡大」の裏書は、乗組員とチャーターされた航空機の使用に起因するクレームに対する航空機の除外に関する例外を追加する。
一部の推薦では、クルーが支払われる必要があります。つまり、飛行機を無料で操縦しているわけではありません。
予想される、または想定される傷害
責任保険は、被保険者の立場から予想される、または意図された 身体の傷害または財産の損害を排除します。 ただし、 除外には例外が含まれています。
人または財産を保護するための合理的な力の使用に起因する身体傷害の補償が提供されます。 多くの裏書は、財産の損害を含むようにこの例外を拡張します。
個人および広告の傷害
ほとんどの「拡張カバレッジ」の裏書きは、もしあれば、 個人および広告傷害（カバレッジB ）の変更をほとんど行いません。 ただし、カバレッジBの契約上の除外を削除することによって、契約上の責任範囲を提供するものもあります。さらに、以下の犯罪のうちの1つまたは複数を含むように、
- プロセスの悪用（悪意のある告発と併せて）
- 雇用とは無関係の差別
- 雇用と無関係の屈辱
- 精神的苦痛、精神的傷害、または衝撃
医療費
責任補償延長証書には、 医療費の補償を修正して、以下のいずれかまたは両方を含めることができます。
- 上限多くの保証は医療支払いの標準限度額（通常5,000ドル）を10,000ドル以上に引き上げます。
- 陸上競技活動いくつかの裏書は、「医療費」の下にある「運動競技」の除外を排除または緩和するものです。
被保険者は誰ですか？
「拡大」の裏書に含まれる数多くの報道は、「誰が被保険者であるか」というセクションの延長です。
新組織または新組織
標準負債ポリシーは、あなたの会社が少なくとも51パーセントを所有している場合（ 保険契約者）、保険期間中に取得または形成する任意の組織（パートナーシップ、ジョイントベンチャーまたは有限責任会社を除く）に対して自動的に30日間のカバレッジを提供します。 多くの保険会社は、保険期間を60,90,120、または180日に延長します。
追加被保険者
多くの責任「拡張カバレッジ」の裏書は、特定の当事者を追加の保険者として自動的にカバーします。 一般に、そのような当事者は、書面による契約で追加保険金としてお客様の方針に同意した場合にのみ適用されます。
追加の被保険者として扱われる当事者は様々ですが、多くの裏書には以下の1つまたは複数が含まれます：
- 館内の管理者または賃貸人： あなたの家主またはあなたが賃貸した敷地の不動産管理者をカバーします 。
- 所有者、賃借人または請負業者：あなたに何らかの仕事をさせるためにあなたを雇った不動産所有者（または賃借人）または一般請負業者をカバーします。
- ベンダー：あなたが製造した製品の販売者をカバーします。
- 機器の貸し出し：あなたのビジネスで使用するために借りたりレンタルした機器の所有者をカバーします。
- State or Political Subdivisions ：サインを立てたり、イベントを開催したり、公的な財産に対して一定の活動を行うための許可を得るために必要な政府機関を対象とします。
- 毛布の言葉遣い：あなたが保証するために契約によって必要とされるすべての当事者をカバーするすべての言語。
追加の被保険者用言葉には、見つけにくい落とし穴が含まれることがあります 。 例えば、追加の被保険者が訴訟を起こした場合、保険者は保険契約に要求される限度額または契約に要求される限度額のいずれか小さい額を支払うことになります。 一部の保証は、契約があなたに一次的にカバーすることを要求しない限り、 超過額ベースで追加の保険をカバーします （追加の保険契約の方針が最初に適用されることを意味します）。 他の保証は広範囲であり、契約に基づいて補償を受ける必要がある場合は、第一次および非拠出の追加保険契約者に補償を提供します。
同僚従業員の傷害
標準負債方針には、 仲間の従業員排除と呼ばれることが多い条項が含まれています。 この排除は、ある従業員の請求に対するカバレッジを別の従業員に対す いくつかの拡張カバレッジの推奨は、この除外を完全に排除します。 他の人は排除を修正するので、あなたの会社の従業員として務める行為については、あなたの管理職または管理職の従業員には適用されません。
事故過誤
副作用医療過誤保険は通常、看護師、救急医療技術者、またはあなたのビジネスで雇用されている救急医に適用されます。 医療従事者のバックアップの対象となります。 それは専門的な責任範囲の主な情報源であることを意図したものではありません。 あなたが医療サービスを提供する事業に携わっている場合、副業医療過誤保険は適用されません。
ポリシー条件
以下のカバレッジは、特定のポリシー条件の変更で構成されています 。
代位のブランケット放棄
この条項は、負債条件にある代位譲渡条項を修正するものである。 書面による契約により、ビジネスアソシエートを訴える権利を放棄することに同意したときに適用されます。 このパーティーはあなたの家主、またはあなたが何らかのタイプの仕事をしている会社かもしれません。 この条項は、あなたがその当事者を訴える権利を放棄した場合、保険者はその当事者も同様に訴える権利を放棄すると述べています。
犯罪の発生に関する知識と告知
標準負債の方針では、保険金請求が発生する可能性のある発生または犯罪を可能な限り早急に保険者に通知する必要があります。 インシデントが発生し、従業員がそれに気づいたときに通知されなければ、この句は問題になります。 明らかに、発生したことがわからない場合は、保険会社に事件を報告することはできません。
「発生の通知と知識」という文言は、通常、特定の企業のプリンシパルに知られるようになった場合にのみ発生または犯罪を保険者に通知する義務があると述べています。 あなたのビジネスが唯一の所有者、パートナー、あなたのビジネスがパートナーシップの場合はあなた、またはあなたの会社のリスクマネージャーを含む場合があります。
意図しないハザードの開示失敗
一般責任保険の申請者は、保険者が申請者のリスクを正確に評価できるように、正当に申請質問に答えることが期待されます。 保険会社は、申請者がアプリケーション上の会社のリスクに関する重要な情報を嘘をついているか意図的に隠していることを知った場合、保険金を取り消すか、保険金請求を拒否することがあります。
それにもかかわらず、多くの保険会社は、ポリシーに則って「意図しない危険の開示」を追加します。 この言葉を用いて、保険者は、保険期間の初めに存在していた不慮の失敗を開示しなかったことについて被保険者に不利益を与えることはないと約束します。 被保険者は、エラーを発見するとすぐに、保険者にハザードを報告する必要があります。
ポリシー定義
以下のカバレッジは、ポリシー定義を修正することによって提供されます。
身体の傷害
多くの「拡大」している裏書は、その義務がISO責任の方針で定義されているように、身体の傷害の意味を拡大します。 最も一般的な延長は、被害者としての精神的な苦痛を加えることです。 しかし、一部の裏書には、次の1つ以上が含まれます。
- 精神的傷害
- ショック
- 恐怖
- 屈辱
- 障害
精神的傷害は、一般的に、身体的傷害、病気または疾患に起因する場合にのみ適用されます。