あなたの中小企業にCRA監査をもたらす10の赤旗

CRA監査のトリガを避ける方法

すべての企業や個人は、カナダ歳入庁(CRA)からCRA監査の対象となることを通知する手紙を恐れています。 税務専門家によると、このような手紙は2017年に発送された。 企業の税務申告は特に精査されていますが、CRA 監査を避けるための確実な手段はありませんが、中小企業の監査リスクを高める上位10の赤旗に注意を払うことで、オッズを減らすことができます。

どのような企業が最も監査される可能性が高いのか?

次のデータ(カナダ歳入庁年次報告書(2013-2014年議会議事録)から抜粋)は、CRAが事業税遵守に充てる多くのリソースが中小企業SME )に提供されていることを明確に示しています。

CRAプログラム CRAプログラム支出の%
中小企業(中小企業) 54%
国際/大企業 28%
科学研究費 7%
刑事捜査 5%
任意の開示 1%

CRA監査のトップ10の赤旗

1)収益の差異。

あなたの収入はすべての納税申告書で比較されるので、所得税申告書に申告した収入は、 GST / HST税申告書、配偶者の納税申告書、および「雇用主、金融機関、その他の第三者から提供される情報」を参照してください。 一致しない場合は、CRA監査時間です。

2)外れ値である。

業界の標準よりも大幅に高いまたは低い事業所得を宣言すると、すぐに関心が集まります。 CRAは、さまざまな業界の利益率と所得に関する広範な情報を持っており、あなたの収入をそのようなビジネスにとって「いつもの」ものと比較します。

3)大規模な事業費を控除する。

あなたの所得税から事業費を差し引くことができるのは、事業運営の大きな税制上の利点の1つですが、それには慎重を期す必要があります。 Presley and Partnersによると、CRAは、広告と宣伝、食事や娯楽、旅行、雑貨、金利などの費用を特に重視しています。 これらの分野のいずれかで大きな控除を請求することは、小規模なビジネス監査のリスクを高めるという観点からは、塩を舐めるようなものです。

主張している食事や娯楽費の内容を学びましょう

4) 本国控除の請求

あなたがそれを受ける資格があれば、賃貸料、不動産税、公益事業費、電話代、保険料その他の費用の一部を差し引くことができるので、本国控除は大変です。 しかし、この控除を請求するためには、あなたの家の仕事場をビジネス収入と定期的にクライアント、顧客または患者と会うために使用しなければならないため、ほとんどの中小企業は資格がなく、カナダ歳入庁はこれを知っています。 自宅のオフィススペースだけをビジネス目的で使用していない場合は、この控除額を逃してください。

5)車両の100%ビジネス使用を主張する。

MK&アソシエイツは、CRA代理人のためにあなたの所得税の赤い肉にこれを請求します。

エージェントは、個人が実際に車両の100%の時間を実際に使用することは非常にまれであることを知っています。 監査人にとっては、必要な記録を適切に保管する人が非常に少ないため、税務上の控除は特に簡単です。 ログブックに自動車の費用を請求する方法を学ぶ。

6) 株主ローンの変更および大規模な残高。

企業の事業主は、株主ローンやデビット・バランスの変更も赤旗であることに注意する必要があります。 CRAは、事業費および企業からのローンとして記録された個人経費を探します。

7)現金集中型ビジネスを実行する。

CRAは、現金を取り入れる機会の多い企業にも課税所得のすべてを報告しないように誘惑がたくさんあることを認識しています。

したがって、レストラン、美容院、バー、またはその他の小売業などの事業を運営している場合、税務サービス事業を運営している場合や、改築または自宅修繕請負業者である場合は、外出先から余分な精査を期待してください。

8)経常損失。

損失が発生します。 また、単一のビジネス損失がCRA監査の原因であるとは限りません。 しかし、数年にわたる損失が発生すると、特にその事業損失が他の収入を相殺するために使われたときに、1つが引き金になります。 ビジネスとしての資格を得るためには、利益の合理的な期待が必要であり、 妥当なものについてのCRAの考え方は、あなたと大きく異なる可能性があることを覚えておいてください。

9)大きな慈善団体の控除をする。

もう一度、これは標準外になり、小規模なビジネス監査のリスクが高まります。 カナダ歳入庁は所得水準の納税者が通常どのくらい慈善団体に与えるのかを正確に把握していますので、あなたの慈善寄付金がその数を超えると赤い旗が飛びます。 資本財に関する寄付は特に検討される可能性が高い。

10)給与計算に家族がいる。

あなたの配偶者や子供があなたのビジネスの従業員として働くことに何も問題はありません。 この種の収入分割は、あなたが規則に従う限り、完全に合法です 。 問題は、多くの中小企業では、配偶者や配偶者を給与計算機に置く小規模企業が監査人にとって簡単な目標ではないことです。

自己雇用

自営業者であると主張する個人は、CRAからの追加の精査を取得する傾向があります。 自営業税制優位性は 、それを魅力的なビジネス形態にします。 しかし、雇用と自営業との区別は必ずしも切り詰められておらず、適格性に関する規則が確実に遵守されるように注意しなければならない。 独立系請負業者対従業員を参照してください:あなたはどちらですか?

CRAによる自己雇用状態の拒否は、事業費請求の失効につながる可能性があるため、自己雇用の税規則に従うことが特に重要です(これは、前年度の納税申告に対して遡及的に適用することができます)。

誠実さと慎重さがベスト・ポリシー

CRAがコンプライアンスを確認するために毎年一定の監査を行っているのは事実ですが、中小企業が監査を受けるかどうかにかかわらず、大部分はお客様の管理下にあります。 慎重な記録管理と誠実な誠実さは、審査員をあなたの扉から遠ざけるための道のりになります。 そして、彼らが現れたら、あなたは隠すことは何もなく、あなたの税金請求を裏付けるために必要な文書を持っています。

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