グロスペイ、ネットペイ、源泉徴収、控除など
あなたのビジネスのために自分の給与計算をしたいですか？ それは手間がかかり、給与/給与税のプロセスにはまったく新しい語彙が必要です。 給与および給与税に関するすべては、IRS規則に特定され、拘束されています。
したがって、給与計算プロセスを開始する前に、あなたが知る必要があるいくつかの用語があります。 私はこれらの用語を可能な限り簡略化して説明し、プロセスを手助けするよう努めました。
01 - 給与計算
02 - グロスペイ
総支払額は、各給与期間に従業員に支払われた合計額です。 総支払額は、給与従業員の年間額として決定されます。 毎年の総支払額は、給与計算された従業員の給与計算のための総支払額を得る年の給与期間数で除算されます。
時間別従業員の場合、総支払額は労働者の時間単価にその支払期間中に勤務した時間数をかけたものです。 残業は総額にも含まれています。
03 - ネットペイ
正味給料とは、すべての源泉徴収と総額控除後に従業員が受け取る給与の額です。 つまり、正味給料は従業員の給与の額です。
04 - 源泉徴収
源泉徴収とは、従業員の給与から連邦および州の所得税を控除した金額のことです。 源泉徴収は、従業員が雇用したフォームW-4と州W-4または他の税金フォームによる州所得税によって連邦所得税が決定されます。
05 - 残業
残業は、1週間に40時間以上働いている時間従業員、週末に働いている時間従業員、またはその他の追加金額に支払われる追加金額です。 連邦政府の最低残業時間の要件は、労働週間に40時間以上働く従業員の場合、残業時間を1 1/2倍の給与で支払わなければならないということです。 もちろん、あなたは超過料金をより高い料金で支払うことができます。
06 - ワークウィーク
勤務時間は、7日間の連続168時間と見なされます。 この用語は、残業を計算するために使用されます。
07 - 支払い期間
給与期間は、従業員の給与が記録され、支払われる期間の繰り返しです。 一般的な給与期間は、毎月、毎週、隔週（隔週）および半月（毎月2回）です。 隔週給料期間は1年に26の給与期間をもたらし、半月給給料は1年に24給料給付をもたらす。 この差は、1年間の従業員の総賃金を計算する上で重要です。
08 - 残業
時間外労働は、労働週間に特定の時間数を超えて働く従業員に支払われる計算された金額です。 残業は雇用者によって決定されるかもしれませんが、労働週間の40時間以上の労働に対しては、従業員の時間単価の1/2倍以上になることはありません。
免除されている従業員の中には 、残業が必要な場合もあります。 免除された従業員の超過賃金の説明はこの記事に含まれています。
09 - 給料労働者対時間従業員
「給与従業員」および「時間従業員」という用語は、これらの従業員の給与に特化しています。
給与を支払われた従業員には年間給料が支払われます。 時間従業員には、時間労働時間に労働時間を掛けて支払われます。
給与従業員と時間従業員との間の他の区別に注意する必要があるかもしれない。
10 - 非課税従業員に対する免除
免除とは、残業を免除することを意味します。 免除された従業員と非課税従業員は、通常、彼らが行う作業によって分類されます。
免除された従業員（「ホワイトカラー免除」とも呼ばれる）は、専門職、管理職、幹部職で働く。 他の労働者は非課税です。