制限外の3テナントスクリーニングに関する質問

これらのトピックのスティアクリア

家主として、 将来のテナントを審査する権利があります 。 可能な限り徹底したいと思っている間は、特定の質問は制限外であることを知る必要があります。 彼らの人種や宗教についてテナントに尋ねるのは、逮捕記録についての質問と同様、大きな問題ではありません。 テナントにインタビューするときに避けるべき3つの主なトピックを以下に示します。

公平な住宅法に違反する質問

テナントのスクリーニング中に尋ねることを避けるべき第一のタイプの質問は、特定のクラスの人に対して差別的に思える質問です。

連邦公正住宅法または州の公平な住宅法の下での差別として解釈されるものは絶対に求めないでください。

連邦公正住宅法は、人種、色、宗教、性別、国籍、身体障害、 家族性の 7つのクラスを保護します 。 さらに、多くの州では、婚姻状況や性的指向などの保護クラスが追加されています。

連邦公正住宅法に違反する可能性のある質問/声明の例:

レース:

色:

宗教:

性別(性別および性的嫌がらせを含む):

国籍:

家族の状態:

安全を期すために、婚姻状況、性的指向、収入源、年齢、またはあなたの国の他の可能な保護されたクラスについての質問も避けるべきです。

あなたは今までに逮捕されたことがありますか?

彼らが逮捕された場合、将来のテナントに尋ねることはできません。 逮捕され、犯罪で有罪判決を受けることには大きな違いがあります。

彼らが犯罪で有罪判決を受けたことがあるかどうかは、将来のテナントに尋ねることができます。 これは、バックグラウンドチェックを実行することによって容易に発見できるものです。 カリフォルニアのような多くの州では、犯罪で有罪判決を受けたため、人を差別することはできません。

犯罪は、違法薬物詐欺や他のテナントを危険にさらす可能性のある暴力犯罪の歴史など、 優れたテナントになる能力に影響を与えなければならない。

3.あなたの通常の適格基準に含まれない質問

すべての将来のテナントには、同じ適格基準がなければなりません。 すべての将来のテナントに潜在的なテナントとして「適格」と尋ねる質問のリストを設定する必要があります。 すべてのテナントに対して全く同じ手順を守らないと、差別罪で起訴される可能性があります。

例えば、アフリカ系アメリカ人のテナントに対してのみ信用調査を実施すれば、同意している限りテナントのクレジットチェックを行うことは合法ですが、これは差別的とみなされます。 別の例としては、必ずしも服装がよくない人、退去の歴史や犯罪の確信に関する質問をしたが、服を着た人にこのような質問を無視した人に尋ねた場合、これは差別的でもあります。

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