なぜ仕事と生活のバランスが中小企業の所有者にとって特に困難なのか
ワーク・ライフ・バランスのプラス面では、ワーク・ホラー・スレーブであることが人の肉体的精神的健康に有害であるという事実に注意を喚起します。 社会的活動、身体活動、そして友人や家族と一緒にいることは、より健康で幸せになるすべての活動です。
ワーク・ライフ・バランスのマイナス側では、仕事は何らかの控え目なものであり、それを行うほど、あなたは悪い（おそらく、財政的に以外は）ことを前提としています。 この19世紀のスウェット・ショップのアイデアは、衰弱させ、悲惨で魂を破壊して、目標を達成し 、物を作り、挑戦を解決する力を発揮するなど、仕事の肯定的な側面を本当に短絡する。
中小企業オーナーのためのワーク・ライフ・バランス
仕事の肯定的な側面は、あなた自身の中小企業の経営についての素晴らしいことの一つです。 時には日常的にこれらのことを行うことになります。 したがって、あなたは特に、ティター・トッタの作業面で過度の時間を費やし、あなたの仕事の生活があなたの個人的な関係を損なうようにあなたの家族/個人的な生活に干渉することを許しがちです。
あなたは、家族や友人に必要な時間と注意を与えていることを確認し、自分自身を見守ることによって、これを防ぐ必要があります。
あまりにも多くの時間を費やしたり、仕事があなたの個人的な生活に干渉することが問題になったりした場合は、仕事と生活のバランスを改善するためにいくつかの決議をしてください。
あなたのビジネスをダウンサイジングすることさえあるかもしれません。
多くの人々は、 時間管理を自分たちの生活に取り入れる努力をすることで、仕事と生活のバランスをかなり向上させることが分かりました。
家庭での委託またはアウトソーシング、または仕事での時間の解放
多くの中小企業経営者、特にゼロからビジネスを始めた多くの企業では、小規模な業務を従業員に委任することは非常に困難です。 制御の喪失やお金の浪費に対する恐怖は、通常の理由です。
財務が問題ではなく、従業員を雇っている場合は、（従業員に契約や恒久的な基準で雇用を検討させていない場合は）委任できる小さなタスクのリストを作成してください。 委任するタスクの例は次のとおりです。
- 簿記
- ビジネスウェブサイトの設計/保守
- ソーシャルメディアの投稿（Facebook、 Twitterなど）
- プロモーション資料、ニュースレターなどの作成と送信
- 顧客サポート
- データ入力
- 配達/ピックアップ
- 請求書発行
- ファイリング（紙またはデジタル）
- オフィス機器および消耗品の購入
- 技術サポート
- 請求書の支払い
- 銀行預金を作る
- フライト、ホテル、レンタカー予約
- オフィスクリーニング
自宅の環境にも同じことが言えます。 仕事中の時間帯に家や庭の整備を楽しんでいますか？ そうでない場合は、アウトソーシングを検討するか、
- ヤードメンテナンス - 草刈り芝生、低木や庭園の維持、剪定木など
- 窓の洗濯
- クリーニング溝
- ハウスクリーニング
- ランドリー
- 食料品の買い物
- ペインティング
雇用主としてのワーク・ライフ・バランスの責任
雇用主は、従業員のワーク・ライフ・バランスの問題を認識し、自らの生活の中で快適なワーク・ライフ・バランスを達成するための努力をサポートする必要があります。
例： Triciaは、店内で援助する人を雇うことで、ワークライフバランスが大幅に改善されたことがわかりました。