未請求の給与は特別な種類の未請求財産です。 請求されていない給与に就いている場合、あなた（雇用主）は、州法に法的に拘束され、最終的に働いた国に未払いの給与を返却します。
たとえその人が見つからなくても、小切手を返さなければ罰金を科すことができます。
なぜ未請求の給与は国に引き渡されなければならないのですか？
この法律の原則は、 " escheat "と呼ばれています（ エスケートは2つの音節で発音されます）。エスコートとは、放棄を意味し、それを持っている人によって保持されていない状態に。
従業員給与支払いの返還規則は何ですか？
エスカート法は州ごとに異なりますが、給与を発行する会社は、元従業員を見つけて一定期間内に給与を引き返すよう努める必要があります（1年間の給与が発行された時刻が一般的です）。
元従業員にどのように通知するのですか？
まず、認知された手紙をその人の最後の知られている住所に送ってください（そのため給与記録は良好です）。
通知と提出の間の時間は州によって異なりますが、通常は180日（約6か月）以内です。 つまり、給料を国庫に戻す前に、指定された時間以上待ってから、その人に通知しなければなりません。
認定された手紙を送るということは、手紙が届かない場合はあなたが記録を持っていることを意味します。 これは元従業員を見つけようとあなたのデューデリジェンスを行った状態を示すのに役立ちます。
私はどのように払い戻されない給与を提出するのですか？
各州には異なる要件があります。 例えば、アイオワ州では、7月から9月まで元従業員を探して、11月1日までに報告書を送付しなければなりません。
私の国のための護衛法を見つける方法は？
まず「escheat」とあなたの州名を検索してください。 あるいは、州の財務担当者、 歳入省、税務機関のウェブサイトで情報を調べることができます。 Bizfilingsには、州別に未請求の不動産法のリストがあります。 それぞれの州には異なる要件があることを忘れないでください。
請求されていない給与払いを処理するための手続きを確立する
- 毎年の終わりに給与カレンダーに「する」メモを設定し、各給与の情報を示すレポートを実行します。 キャッシュされていない給与にタグを付けます。
- それから、認定手紙を送りなさい。
- 最後に、小切手を受けていない元従業員の未請求の給与を返却するための州の要件に従ってください。