フォームSS-8を使用したワーカーステータスの決定

従業員または請負業者のステータスの決定

IRSフォームSS-8は、 従業員または独立した請負業者であるかどうかを判断するために、IRSから労働者の地位に関する決定を要求するために使用されます。

多くの企業には、誤って分類された労働者がいます。 通常、この誤分類は、労働者が独立した請負業者に分類される場合に起こりますが、従業員は代わりに従業員である可能性があります。 主に給与税のために、従業員が従業員か独立した請負業者かどうかを知ることが重要です。

従業員が従業員であると判断された場合

フォームSS-8の仕組み

IRSは、これらの誤分類の事例をケースバイケースでレビューし、決定を下す。 このフォームは仮説または提案された状況には使用できません。 連邦法に基づき、連邦雇用税および所得税の源泉徴収のために、法律規則に基づいて労働者の地位を決定するために、企業または労働者がForm SS-8を提出することができます。 IRSが別途定める場合を除き、従業員であること。

ワーカーステータスを決定するために必要な情報

労働者の状態を決定するために使用される重要な領域は、行動制御、財務管理、および関係のタイプです。 このフォームを完成するためにコンパイルする必要がある重要な情報のリストを以下に示します。

• 労働者はどのようにして仕事を得たのですか（入札、申請、雇用代理店など）
  
• 作業者が行った作業の説明
  

• 従業員または独立した請負業者であると思われる理由の説明
  
• 書面による契約書の写しを添付する
  
• 行動制御を決定するための具体的な質問。 例えば：
  • トレーニングと指示
  • 仕事の割り当て
  • 問題と苦情
  • 毎日のルーチン
  • 代理人またはヘルパー
• 財務管理を決定するための具体的な質問。 例えば：
  • 消耗品と材料を提供する者
  • 賃貸設備を提供する者
  • 労働者の費用は払い戻されていますか？
  • 受け取った給与のタイプ（給与、手数料、時間別賃金、ピースワーク、一括払い、またはその他
  • 引き出し/前払い口座
  • 顧客は誰に支払いますか
  • 労働者の経済的損失/財務リスク

• 労働者と企業の関係を特定するための具体的な質問。 例えば：
  • 有給休暇、病気払い、年金、ボーナス、保険など、労働者が利用できる給付
  • 関係の終了に対する罰則
  • 非競争契約の存在
  • 労組は組合の中にいる
  • 材料、パターン、指示を提供する者
  • 会社がどのようにして顧客にその従業員を代表するか

フォームSS-8のプロセス

労働者または雇用主はForm SS-8を提出し、IRSからの決定を受け取ることができます。 IRSが要求を受け取ると、調査が開始され、詳細情報については会社と労働者に返されます。 このプロセスの最後には、IRSは（a）IRSに拘束力のある決定書を発行するか、（b）勧告ではあるが拘束力のない通知書を発行する。

フォームSS-8を提出する場所

IRSには、会社の所在地によって2つの出願場所があります。

ミシシッピ州西部にある企業（イリノイ州を含む ）の所在地は：
内国歳入庁サービス、SS-8決定、PO Box 630、Stop 631、Holtsville NY 11742-0630

ミシシッピ州の東に位置する企業の場合 、申請場所は次のとおりです。
内国歳入庁サービス、SS-8決定、40 Lakemont Road、Newport VT 05855-1556

フォームSS-8の決定とセクション530の救済

IRSは、事業者が独立した請負業者ではなく従業員として扱われていたはずであると判断した場合、雇用税の返済を避ける可能性のある方法があります。 IRSは、内国歳入法第530条に基づいて、この支払いの免除のための3つの基準でプロセスを設定しました。 セクション530の救済は、SS-8の決定とは別のプロセスです。