法的文書に誤りが見つかりました。 それで?
重要な文書の間違いを訂正するための標準的な手順:
- 間違った情報を書き留めてください(情報を読み込めるようにしてください)。
- 変更を加えます。
- 変更の日付と初期値。
- もう一方の当事者に日付を記入し、変更をも初期化させてください。変更が両方の当事者によって認められていることは明らかです。
その良い例は、タイムシートの間違いを修正するために最近受け取った質問です。 誤った情報を並べて、正しい情報を挿入し、従業員と監督者(または他の会社の代表者)が変更の開始/署名と変更の日付を記入する必要があります。
これがどのように機能するかのもう一つの良い例は、当事者が前後して行ったり、特定の資産や資産を含めるように変更したりした場合のビジネス販売です。 そのような変更は、双方に署名して日付を記入しなければならない。
修正液を使用しないでください。また、誤って消去しないでください。 文書が裁判で終わった場合、意図的に何かを隠そうとしているように見えるかもしれません。
変更を隠すと、不正行為が起きる可能性がありますので、試行しないでください。