有資格のジョイントベンチャーおよび同性の配偶者
2015年6月以来、同性結婚は50州すべてで合法です。
有資格の合弁企業との関係で、IRSがどのように同性の結婚を検討するかはまだ明確ではありません。 あなたの配偶者とのビジネスに行くことについてのこの記事を読んでください 。
適格合弁事業の仕組みの詳細
注：有資格合弁事業は複雑な課題です。 2人の配偶者のビジネスに税金をかけようとする前に、あなたの専門税務アドバイザーと相談するか、IRSに電話してください。
- 配偶者は企業ではない事業を所有しています。 IRSは、これらの状況がすべて満たされれば、パートナーシップではなく資格を有する合弁企業として提出することを選択することができると指定しています。 IRSは、特に「州法機関」（有限責任会社または有限責任パートナーシップを含む）の配偶者を除外しています。 したがって、LLCを所有している場合は、有資格の合弁企業の選挙を使用することはできません（但し、コミュニティ財産国のLLCがQJVになることを許可されている場合もあります）。
- 資格を得るためには、配偶者は各配偶者の事業への関心に応じて、所得、利益、損失、控除、信用の項目を分け合わなければなりません。
- 配偶者は唯一のパートナーでなければならず、両方の配偶者が実質的にビジネスに参加しなければなりません。 事業のそれぞれの株式はパートナーシップ契約によって決定されます。
- 両方の配偶者は、所得、控除、および利益/損失の人の分担を示す、別々のスケジュールCを提出します。
- 両方の配偶者は別々のスケジュールSEを提出し、その人の自営業所得を示します。
- 適格合弁企業の選挙は、配偶者が要件を満たしている限り有効です。
- 前年度にパートナーシップとして事業収益が提出された場合、パートナーシップは前年度末に終了したとみなされます。
QJVの動作例
ジムとサリーはパートナーシップとして組織された事業を共同所有する配偶者です。 彼らはどちらも会社に50％の会員資格を持っています。 彼らは、（1）所得、控除、および純利益/損失のシェアを示すスケジュールCを記入し、（2） 自己雇用税のシェアを示すSchedule SEを完了するそれぞれ（社会保障メディケア）。
適格合弁事業におけるその他の税務上の考慮事項
- 雇用税。 配偶者の1人は、所得税の源泉徴収、FICA税（社会保障とメディケア）、失業税などの雇用税の報告と納付の責任を負うように指定する必要があります。これは個人的責任であり、個々の責任が生じる。
免責事項：この記事およびこのサイトの情報は、税金または法的助言を目的としたものではありません。 あらゆるビジネス状況が異なり、規制や法律が頻繁に変化します。 事業上の意思決定を行う前に、税務や法律顧問に相談してください。