あなたの弁護士を撃つことは、あなたが彼または彼女に支払うことから抜け出すことを意味するものではありません。 あなたは、たとえあなたがそれらのサービスに異議を申し立てている場合や、サービスが何らかの形で適切ではないと感じたとしても、発砲日までレンタルされたサービスについて弁護士に支払わなければなりません。
弁護士を解雇する前に
弁護士を解雇する前に、なぜこの行動を取っているのかを考えてください。 信頼できるビジネスアドバイザーとの関係を断つことは、あなたとあなたのビジネスに悪影響を及ぼすことがあります。 たとえば、被告や原告のいずれかの訴訟の途中にいる場合は、新しい弁護士を探す必要があります。これにより、より多くの時間と費用がかかる場合があります。
弁護士を解雇する前に、これらの質問に答えることを検討してください。
- 私が怒っている具体的なことは何ですか？ 私はそれが事件から出てきたものか、それともこの弁護士の問題ですか？ 弁護士の問題は、一般的には解決できない個性の葛藤であるかもしれないが、事件に関する問題はより良いコミュニケーションによって容易に解決されるかもしれない。
- 弁護士はタイムリーにすべてをやっていますか？ 私の弁護士は質問や懸念に迅速かつ完全に対応していますか？ または、私は質問があったとき、彼/彼女はすぐに私に戻らないのですか？
- 私の弁護士を解雇すると、進行中の裁判事件に深刻な悪影響が及ぶでしょうか？ 事件が終わるまで待つ方がいいですか？
弁護士を雇ういくつかの理由
- 弁護士が専門的または倫理的に行動していない場合。 あなたの弁護士が、あなたに倫理的ではないと感じていることをすることをやっていることを話す、あるいはその人と一緒に仕事をするべきではないと言っている場合、
- 弁護士があなたのニーズに対応していない場合、懸念に応答せず、迅速かつ完全に質問に回答したり、電話や電子メールを無視したりすることによって
- 弁護士があなたの事件を理解していないようであれば
- 弁護士が約束をして、それらを履行しない場合。 判決が勝ち取られることを約束する弁護士は正直ではありません。 誰もその事件の結果を知ることはできず、優れた弁護士は勝利を約束しない。
弁護士を雇う前に...
弁護士を解雇する最後のステップを行う前に、次の2つのことを行います。
- あなたが弁護士に満足していない理由を説明し、関係についてのあなたの期待を明らかにしてください。 どのようにしてコミュニケーションを改善するために働くことができるか話し合う。
- あなたが一般的な懸念事項について、 別の弁護士と話をすることも考えてみてください。 弁護士は事件の詳細についてコメントすることはできませんが、詳細を明らかにすべきではありませんが、事件の種類とそのような事件が通常どのように起こるかについて尋ねることができます。 もう一人の弁護士が、なぜあなたの事件がうまくいかないのか、このような事件があなたが思ったよりも勝つのが難しい理由をよりよく理解できるかもしれません。
あなたの弁護士が倫理違反を犯したと思われる場合は 、あなたの州立協会に連絡してください。
発射プロセス：
弁護士を解雇することを決定した場合は、次のステップを実行してください。
- まず、 新しい弁護士を雇うべきです、特にあなたが裁判事件の真っ只中にいる場合。 あなたの新しい弁護士に、前の弁護士からのファイルを入手し、進行中の裁判事件の裁判所への通知を処理するよう依頼してください。 新しい弁護士にあなたの発射の進捗状況を知らせてください。
- あなたのビジネス記録を見て、弁護士とどのような合意が得られているかを確認してください： 保留者、偶発事象、または手数料 。 弁護士と書面による契約または保留契約を結んでいる場合は、契約を見直して関係の解消についての記載を確認してください。 タイミングと通知の同意に従ってください。
- 手紙を受け取った直後に関係を終了させ、弁護士に処理中の問題の作業を中止するように命じることを目的とした、認定または登録済みの手紙を送ってください（領収書があるので）。 あなたは説明をする必要はありません。 それは必要はありません。 すべてのファイルを要求するか、弁護士にあなたの新しい弁護士事務所がそれらのファイルを要求し、協力を要求することを弁護士に通知します。
- 手紙では、まだ行われていない仕事に対して支払われた手数料の払い戻しを要求する 。 すべての保留中の仕事と費用について明細書を請求する請求書を要求する。 前弁護士が不測の事件に取り掛かっていた場合は 、新しい弁護士が前弁護士との間で解決を図ります。
誰かを撃つことは決して楽しくも簡単でもありませんが、時にはそれが必要です。 ビジネス上のやり方での分裂の扱いは、誰もが状況をより簡単に処理するのに役立ちます。