所得税とFICA税金
給与税には何が含まれますか？
米国連邦給与税には以下が含まれます：
連邦所得税の源泉徴収。 従業員が支払う連邦所得税（FIT）の税額は従業員の負担となります。
FITの額は、従業員が雇用時にForm W-4で提供する情報によって決定されます。 このフォームは、従業員がいつでも変更したり、従業員の希望に応じて変更することができます。
社会保障とメディケアのために支払われる税金 .FICA税と呼ばれます（FICAは「連邦保険拠出法」を意味します）。 従業員と雇用者は、従業員の賃金/給与から従業員持分（総額の半分）を控除し、残りの半分は雇用者が控除して、これらのFICA税金を分担します。
給与税には、従業員が支払った金額に等しい、FICA税の企業が支払う金額も含まれています。
給与税のプロセスは何ですか？
雇用主は、従業員の総賃金を従業員の総賃金に基づいて計算します。
- 従業員が直近に完了したW-4フォームに基づいて、連邦所得税の特定の金額を控除し、
- FICA税の特定の金額を控除します。
FICAの源泉徴収税率は何ですか？
社会保障の従業員税率は6.2％です。
社会保障の雇用者税率も6.2％（合計12.4％）です。 税の社会保障部分は毎年、社会保障の対象となる最高賃金で賄われます。
メディケアの従業員税率は1.45％（保留額）です。 メディケア税の雇用者税率も1.45％（合計2.9％）です。
2013年の課税年度から、高所得者には追加のメディケア税が課せられます。 この税金は0.09％で、毎年200,000ドルを超える収入は差し控えられます。 税金は、個人の所得水準と連邦税申告状況に基づいて支払われます。
メディケア税には賃金の上限はありません。 すべての賃金と給与はメディケア税の対象となります。
州の給与税はどのように働くのですか？
州の給与税には、所得税を課す州の州所得税源泉徴収が含まれます。 さらに、その他の州の給与税：
- 州失業者税金
- 州の障害基金（カリフォルニア州はこれらの州の1つ）
- 国家労働者の補償基金。
州の給与税は、従業員の職場に応じてビジネスに適用されます。
雇用主は給与税をどのように支払うのですか？
給与税処理にはいくつかのステップがあります。 連邦所得税の源泉徴収とFICA税の金額を計算し、従業員の給与からこれらの金額を差し引いた後：
- 給与計算プロセスが完了したら、ビジネスとしてFICA税金を支払う必要がある金額を計算し、その金額を控除しなければなりません。
- 最後に、全従業員の給与計算の規模に基づいて、毎月または半期ごとにIRSに支払いを行う必要があります。
- フォーム941を使用して四半期毎に給与税を報告する必要があります。