州の失業率と賃金要件は、金額と賃金と賃金がどのように異なっています。 州の失業税は、州の労働力局または州の労働局に支払われます。
州の失業税と税率
ほとんどの州は、連邦税務上の要件に基づいて失業税を徴収している。 いくつかの州では、失業税の支払いが必要な場合の要件が異なります。 あなたの国の要件について確認してください。 州の失業税率は、雇用主の経験（業界の類似雇用主の請求件数）に基づいており、料金は毎年変わります。 新しい雇用者は、自分の経験値が決定されるまで標準料金を支払う。
雇用者は、（1）四半期ごとに1500ドル以上の従業員に賃金を支払う場合、または（2）暦年の20週間に1週間のうちに少なくとも1人の従業員を雇用する場合は、連邦および州の失業資金の両方に拠出する必要があります。週が連続していたかどうかにかかわらず。
失業税の従業員控除
いくつかの州（現在のアラスカ州、ニュージャージー州、ペンシルバニア州）では、州内の雇用主が従業員から失業税の控除を受ける必要があります。
これらの州の1つ以上に事業所がある場合は、この要件を確認してください。
失業税の雇用主として出発するときに尋ねる質問
あなたが新しい雇用主であり、州の失業税プログラムの要件を遵守したい場合には、いくつかの質問をしてください。
- どのように申し込むのですか？
- 私の会社の料金はいくらですか？ 新会社では違うのですか？ 料金はどのくらいの頻度で決まりますか？
- 対象となる従業員は何ですか？ どの従業員が対象となりませんか？
- 年次報告書を提出する必要がありますか？
- いつ、どのようにして失業税を払うのですか？ ファイルしてオンラインで支払いすることはできますか？
- 元従業員がクレームを提出するとどうなりますか？
独立請負業者の国家失業給付
ほとんどの州では、失業援助プログラムに独立した請負業者は含まれておらず、雇用者はこれらの労働者に対して失業税を支払う必要もありません。 独立した請負業者が請求を提出できるかどうか、これらの労働者の失業税を支払わなければならないかどうか、あなたの州に確認してください。 また、一部の州では従業員として失業給付を収集しながら、独立した請負業者として働くことを認めている州もあることに注意してください。
州の失業税部門
あなたの州の失業税部門（労働者に失業給付を支払う代理店とは異なります）を探すには、この労働省のページに行き、あなたの州をクリックして、労働省の職場または労働力の開発を探します異なる州の異なるタイトル）。
州失業率規制の例
カリフォルニア州には、E-Services Onlineと呼ばれる雇用主向けの失業税プログラムがあります。
カリフォルニア州のための2016年雇用者ガイド ：
税率の高い雇用者は、暦年に各従業員に支払った賃金のうち、最初の7,000ドルに対してパーセントを支払う。 新雇用者は、2〜3年間3.4％（.034）を支払う。
フロリダでは、失業税法は再雇用 支援プログラムと呼ばれています 。 州にはさまざまな状況で失業税を報告し、支払う方法について、雇用者に多くの情報を提供する優れた小冊子があります。