ナイキの会社の使命に関する声明は何ですか？
Nike Corporationの事実とトリビア
ナイキは、1964年1月25日にBlue Ribbon Sportsとしてスタートし、Phil KnightとBill Bowermanの創業者である2人それぞれから500ドルの投資を行いました。
フィル・ナイトは、オレゴン大学の中距離陸上競技選手であり、ビル・ボーマーマンが彼のコーチだった。 Bowermanの評判と名声は一流のレベルでした。 2人は日本の鬼塚社製の靴の販売代理店としてブルーリボンスポーツをスタートさせた。 彼らの最初の小売業は、1966年にカリフォルニア州サンタモニカにBRSストアとしてオープンしました。その後、Bowermanは、履物の底面に溝のパターンがあり、トラック上で優れたグリップを生み出すと考えました。 彼のインスピレーションは彼の妻のワッフルアイロンだと言われており、彼の最初の実験では生き残れなかったといわれています。
このコンセプトに基づき、Blue Ribbon Sportsは1970年代初めに靴の流通事業を超えて靴メーカーに成長しました。 同社は1978年5月30日に正式にNike、Inc.になり、同社の最初の従業員であるJeff Johnsonの想像力に輝いています。 ナイキはギリシャの勝利の女神です。
ナイキの使命声明
ナイキのミッションステートメントは、「世界のあらゆるアスリートにインスピレーションと革新をもたらしてくれる」ことです。 「athlete」の後にアスタリスクを書き留めます。 これは、共同創業者のビル・ボーマン氏によって追加されたと伝えられています。彼は、「あなたが体を持っているなら、あなたはアスリートです」と説明しました。 言い換えれば、ナイキの目標は、あなたが趣味のスプリンターであるトム・ブレーディーであろうと、毎日のお仕事に就いていても、あなたのインスピレーションを得ることです。
Nike Guiding Principles - 11 Maxims
Nikeは、企業の使命に関する声明に加え、「11 Max Max」と呼ばれる原則を指導しています。これらの原則は、Nikeの仕事に携わり、Nike Corporationをグローバルに代表する企業のあらゆるレベルの従業員を指導します。
Nikeの文化を表現して形作る11のMaximは以下の通りです：
- 革新するのは私たちの本質です。
- ナイキは会社です。
- ナイキはブランドです。
- 簡素化して行きましょう。
- 消費者が決定する。
- スポンジになってください。
- 直ちに進化する。
- 正しいことをします。
- 基礎を習得する。
- 私たちは常に犯行に遭っています。
- その人（晩年のビル・ボーマーマン、ナイキの共同設立者）を思い出してください。
マネージャ宣言
ナイキはマネジャーマニフェスト（マネージメントマニフェスト）と呼ばれるものを開発しました。マネージャーマニフェストは、マネジャーの卓越性をどのように引き出すべきかを説明する一連のコア原則です。 これらの主な原則は、指導、指導、運転、そしてインスピレーションです。
ナイキ・トゥデイ
ナイキは2014年に創立50周年を迎えました。同社は、シューズの製造販売に専念することなく、その特有の「スウォッシュ」 ロゴを持つアパレルやアクセサリーに着手しました 。 マイケル・ジョーダン氏は依然として、同社の最も豊富な支持契約の受領者であると主張している。