あなたの非営利団体のボランティアを募る3つの方法

どちらがあなたのために働くのですか?

ボランティア。 すべての非営利団体はそれを必要とします。 しかし、どのようにそれらを見つけて、彼らに助けを納得させるのですか?

ボランティアの募集にはさまざまな方法があります。 しかし、それらのすべてがあなたの組織やあなたの特定のニーズに適しているわけではありません。

ボランティアが必要とする仕事を考慮に入れ、その仕事を誰が最もうまくやることができ、誰が興味を持っているのかを考えます。

例えば、ベビーブーマーは、 ミレニアム世代が環境プロジェクトの良い目標になるかもしれない一方、恵まれない子供たちを助けるために集まるかもしれません。

その後、ボランティアを募る方法があります。 オンラインポータル、ボランティアフェア、PSAなどの広告を利用したいですか?

どんな人口統計学を魅力していても、どちらの方法を選んでも、それを支える戦略は依然としてかなり標準的なままです。

エッセンシャルボランティアマネジメントの著者であるRick LynchとSteve McCurleyは、募集する基本的な3つの方法がある提案しています。

ウォームボディーリクルートメント

短期間に多数のボランティアが必要な場合や、仕事の資格が最小限の場合は、「暖かい身体の募集」に参加するかもしれません。 これには、以下を含む情報の広範な普及が必要です。

ターゲットを絞った募集

ターゲットを絞ったキャンペーンでは、慎重に計画された少人数のアプローチが必要です。 特定のスキルを持つ必要があるボランティアを募集しようとしている場合や、一般的に見つかっていない特性を持つボランティアを募集しようとする場合に、

ターゲットを絞ったキャンペーンでは、最初にいくつかの質問に答える必要があります。

このような質問を処理することで、必要なボランティアを特定して見つけることができます。 そのようなボランティアの情報源を見つけたら、あなたの募集メッセージを直接それらの人に聞かせてください。

同心円募集

このタイプの募集では、既に組織と直接的または間接的に連絡を取り合っている人物を特定してから、募集メッセージに連絡する必要があります。 これらのグループには、

コンセントリックサークルの募集には、代理店や問題に既に精通している人、または友人やスタッフによって接続されている人が含まれます。 あなたがボランティアであることを知らない人よりもボランティアになるように説得することに成功する可能性が高くなります。 セールス・タームでは、知人や友人に対する「暖かい」コールよりも、見知らぬ人に対する「冷たい」コールには大きな違いがあります。

あなたの募集メッセージ

採用方法に関係なく、説得力のあるメッセージが必要です。 あなたは代理店がその人の時間にふさわしい理由を説明する必要があります。 あなたのメッセージを短く、シンプルに、そして直接的にして、ボランティアのサービスの必要性と、彼/彼女ができることを話してください。

サービスのためにコミュニティのニーズを強調するだけでなく、ボランティアが受ける利益を指摘する。

これには良いことが含まれますが、ボランティアが得るスキルや貴重な経験があるかもしれません。

尋ねる

最後に、人々にボランティアを依頼してください。 これを行う最も効果的な方法は、あなたのスタッフやボランティアに、友人や知り合いにボランティアに尋ねさせることです。 彼らに効果的な "尋ねる"ために必要な情報を提供してください。

ボランティアをオンラインで募集する

ボランティア見つけながら、紹介や地元の連絡先を通した昔ながらの方法は依然として最も効果的です。 オンラインのボランティアマッチングサイトの利用が始まりました。

最も広く使用されているボランティアマッチングサイトのいくつかを紹介します:

特定の地域にサービスを提供するサイトも必ず確認してください。 多くの大都市にこのようなサイトがあります。 たとえば、ボルティモアにはボランティアセンターがあり、ユナイテッドウェイはアリゾナ州ツーソンにある都市全体のボランティア情報センターとして機能します。

オンライン求人には、あなたのウェブサイト上の包括的なボランティアページも含まれています。 そのページを面白くして、官僚的な巨大なジャンボの束だけではない。 私は特にアリゾナ南部のヒューマン社会からのものと、DCセントラルキッチンからのものが好きです。