従業員の募集を成功させるためのショートカットの採用
採用ショートカット
- あなたの地元のカレッジまたはトレーニングスクールに連絡してください。
さまざまなビジネス関連プログラムのインストラクターは、従業員募集への貴重なショートカットです。 誰が誰であるかを知り、関連するコースまたはプログラムのインストラクターに電話し、自分自身を紹介し、必要なものを説明し、推奨事項を尋ねる。
- 地元の大学や大学の協力トレーニングプログラムに参加してください。
協調プログラムは、常に雇用者が適切な職務配置を提供することを求めています。 現在のスキルを持つ従業員が得られ、一時的な人員配置の解決策ではありますが、プログラムを完了した時点でフルタイムの従業員として雇用することができます。 - 政府のプログラムを通じて雇う。
あなたの従業員募集の問題を解決することができる、失業雇用保険適格者に雇用を提供するために設計された目標賃金補助金プログラムなど、政府主催の雇用プログラムに関連するさまざまな助成金と貢献があります。
小規模ビジネスグラントの図書館には、より多くの雇用プログラムが掲載されています。
これらのプログラムの欠点は、応募書類を記入するなど、フープを飛び越える時間です。 利点はかなりのコスト削減です。
- 学生を雇う。
常勤の従業員がその職に就いていなくても得ることができるのであれば、利用可能な様々な雇用プログラムが雇用の偉大な雇用ソリューションになることができます。 HRSDC（カナダ人事技術スキルディベロップメント）は、連邦夏季キャリアプレイスメントプログラムを管理しています。
地元のプログラムもシーズン（晩春/初夏）に非常に見えます。 地元の書類を見たり、Youth of Youthページをご覧ください。 あなたのビジネスが参加できるさまざまな若者雇用プログラムにリンクしています。
地元の大学がある場合は、熱心な派遣社員を見つけるのに最適なもう1つの「学生雇用」プログラムもあります。
- 雇用代理店を利用する。
雇用機関は、必要な従業員を見つけて雇うための最も直接的なルートになることができます。 優れた雇用代理店は、あなたのための応募者の募集と予備的な除外のすべてを世話します。
時間とトラブルの面では、代理店にあなたを募集させる費用は、特に定期的に募集している場合には、その価値があります。 雇用代理店を探すのに困っていますか？ HeadHuntersDirectory.caには、州または地域ごとの雇用機関が記載されています。 - ウェブを使用してください。
あなたが従業員の募集に使用できる多くの求人掲示板のウェブサイトがあります。 カナダの雇用主にとって最も大きくてベストの2つは、Monster.caとWorkopolis.comです。
サービスカナダのジョブバンクに求人情報を掲載することもできます。
雇用ウェブサイトを使用すると、就職者の全国（および国際的）聴衆の前にあなたの仕事を低金銭のコストで掲示するのに役立ちます。 しかし、特定のサイトのシステムがどのように機能するかを学び、望ましい従業員を探すために、時間を費やさなければなりません。 - その言葉を通りに出す。
募集の状況が重要でない場合（「私は今、誰かが必要」の状況）、従業員を見つけるために口コミや紹介を利用してみてください。 すべてのあなたの連絡先（ビジネスと個人の両方）にあなたが記入しようとしているポジションとあなたが探している従業員の種類について教えてください。
従業員募集は闘争である必要はありません
人事部に専念する部署を持たない中小企業にとっては、適時に適切な従業員を見つけることは、特に時間がかかり、不満足な闘争となります。 次回の記入をしたときに従業員を採用するための従業員採用方針の1つ以上を試してみてください。 あなたは、あなたの採用プロセスがどれほど短くて成功したかに驚くかもしれません。