以下のマーケティングの求人サイトは、あまり馴染みが薄いかもしれませんが、それぞれはマーケティングの仕事の機会と、雇用主と従業員のための新規採用候補者のトラフィックをたくさん提供しています。
確かに
Indeed求人検索エンジンは、多数の求人情報を提供し、特定の地域や地域、その他のフィルターの中で専門分野の洗練された検索能力を提供するため、時間を節約します。 確かに、さまざまな職場のホストからの広告を集約し、求人掲示板としてではなく、多くのサイトでの検索エンジンとして、完璧な立場を見つけます。 企業にとっては、仕事を募集し、有能なマーケティング候補者を見つけるのに効率的な方法です。 このサイトには、さまざまな業界の雇用動向、市場競争およびその他の有用なツールも含まれています。
多くの求職者と雇用主はLinkedInを愛しています。ネットワーキング能力だけでなく、就職や雇用にも適しています。
このプラットフォームは、仕事を募集し、仕事を探し、現在採用している会社を探して現在の従業員を調査するワンストップショップを提供します。 求職者は企業プロフィールをプレビューし、その連絡先が将来の雇用者とのつながりを持っているかどうかを確認し、業界の他の人とネットワークすることができます。 雇用しようとする企業は、候補者のLinkedInプロフィールを閲覧し、その連絡先、同僚の推奨事項、職歴を閲覧することができます。
さらに、2018年2月現在、潜在的な雇用者は、LinkedInのクリック単価制を採用して、予算管理と洗練された候補検索を可能にします。 これは、仕事捜索と候補検索ツールキットの重要なツールです。
eマーケティングサイロ
元マーケティング担当者によって設立されたeMarketing Siloは、雇用主と求職者の両方にメリットを提供する、デジタルマーケティングのニッチ市場向けの求人検索サイトです。 eマーケティングサイロサイトには、何千ものオンラインマーケティングジョブ、サイトへの最初の投稿、および上位の求人サイトから集められた多数のデータベースが含まれています。 このサイトのアプローチは、候補者のリード世代やターゲットとする記事などのリソースを活用して、インタビューの質問や潜在的な雇用主の利用の支援を提供しています。 検索エンジン最適化（SEO）や検索エンジンマーケティング（SEM）などの追加の記事は、求職者のインタビューの準備を支援するために存在します。 このニッチサイトは、デジタルやオンラインマーケティングの仕事や才能を募集している求職者や雇用企業にとっては、効果的な探索方法です。
アメリカのマーケティング協会（AMA）
AMAは、マーケティングにおける「ベスト・アンド・ネクスト」プラクティスを代表する組織です。
この確立されたメンバー組織には、新しい仕事を掲示し、ポジションを検索し、興味のあるリストを保存する能力を持つキャリアセクションが含まれています。 このサイトは、求職者が研究レポート、ケーススタディ、マーケティングツールキットなどの潜在的な雇用主のマーケティングスキルを磨くのを手助けするための他のリソースも提供しているので際立っています。 有望な雇用者は、有資格の求職者を見つけることに加えて、他のマーケティング業界のメンバーと組織やネットワークに加わることは価値があるかもしれません。