マイノリティ所有の中小企業向けの機会

中小企業は無数の理由から経済的繁栄にとって不可欠ですが、ビジネスオーナーシップへの旅は、出発するとき、規模拡大のとき、または単純に景気の変化を暴行しているときに、しばしば資本の流入を必要とします。 残念なことに、少数民族共同体の多くの起業家は、資金援助が常に偏っているわけではない市場で競争するために、投資資金を得ることが困難な場合があります。

これは少数所有の中小企業のための助成金が重要な役割を果たすところです。

天使投資家が豊富でなく、銀行融資が実用的でない場合、公的、営利目的および非営利の機関が中小企業経営者に提供する交付金は、返済する必要がないというボーナスを加えた企業を維持し拡大するための資金を提供します。 少数民族の企業が加速している中で、米国の少数民族共同体のために開発された中小企業の助成金は、私たち全員に利益をもたらす強力な国家経済を構築するための重要な要素となっています。

マイノリティ所有の中小企業として誰が資格を与えられますか?

農村部の技術革新者から身体障害者の精通した軍人まで、不十分な人口の起業家は不足しているわけではありません。 しかし、マイノリティ所有の事業は、通常、人種、民族性、性別、身体障害または他の社会経済的指定に関連して、少数のグループメンバーが過半数所有する50人以下の企業を採用する企業として定義されます。

今のところ、米国の中小企業コミュニティの人種少数民族に焦点を当てましょうが、以下に挙げるプログラムは、特定のニーズや業界に携わっている企業を対象としているため、

マイノリティ所有の中小企業向け9件の助成金

Grants.govにあるような政府の資金調達機会は、すべての文化や背景から起業家のための中小企業の資本を検索するための人気のあるソースですが、経験則として、国レベルでの検索を分岐する前に地方から始めてください。

あなたの都市に小規模なビジネスリソースセンターやビジネス開発リソースがある場合は、地元レベルの企業のためのグラントを検索してください。通常、全国の起業家が利用できるグラントプログラムよりも少ない応募者があります。 多くの場合、市や州に特化した助成プログラムは、周辺のコミュニティから雇用する可能性のある応募者を優先します。

マイアミのママ・ポップ・スモール・ビジネス・グラントやクリーブランドのグリーン・テクノロジー・ビジネス・グラントなどの団体は、中小企業の資金調達や起業家のアドバイスや代替資本ソリューションへのアクセスを提供する都市特有のプログラムの素晴らしい例です。 しかし、あなたが自宅に電話をしている都市に、小規模事業のグラントの機会を与えるためのマイノリティ中心のイニシアチブがない場合は、以下の選択肢を見てください。 ここに記載されているグラントプログラムは、特定の米国の州または地域の居住に限定されているわけではなく、必ずしもマイノリティのみのグラントである必要はありませんが、以下に挙げるグラントのすべては、彼らの企業を改善する。

  1. 少数民間事業開発機関(MBDA): MBDAの協力協定(プロジェクト補助金とも呼ばれる)の対象となる多数の応募者にもかかわらず、当機関は、年間を通して30万ドルの賞を授与し、最初のプロジェクト。
  1. ネイティブアメリカンビジネス開発協会(NABDI)グラント: NABDIプログラムの助成金の金額を決定することは困難ですが、アメリカンインディアン・アシスタンスの資金提供を受けて、ネイティブアメリカンの経済成長を強化することは明らかです。アラスカ州ネイティブのビジネスオーナーは、地域社会を活性化し、財政の安全性を高めるために献身しています。
  2. マイノリティ・ヘルス・グラント・プログラム:少数民族コミュニティの健康格差解消を目指して、歴史的に免除された人口の健康問題を改善するために働く企業や団体に対し、275,000〜50万ドルの報酬を与える。
  3. McInerny Foundation:ハワイ州で事業や組織を強化するための助成金を探している場合は、McInerny Foundationが注目に値するでしょう。 財団は、50州に住むネイティブ・ハワイアンおよびその家族の生活を向上させることを目的としたプロジェクトに対して、多種多様な助成金を提供しています。
  1. FedEx Small Businessグラントコンテスト:昨年、4,500人以上の応募者がこのコンテストに参加し、最大25,000ドルのビジネスを獲得しました。 それは10人の幸運な受取人のためのいくつかの厳しい競争ですが、多くの人は、企業だけでなく、より良いものへの変化を見ています。
  2. アジア女性贈与サークル:企業だけでなく、アジア女性贈与サークル奨励金は、進歩的な社会変化を促進し、アジアの女性や家族に影響を及ぼす問題に取り組むためのプロジェクトを支援する企業や起業家に尽力しています。
  3. ナショナルセミコンダクター協会(NASE)の成長グラント: NASEは、特に少数民族企業向けの資金調達機会を持っていないかもしれませんが、Growth Grantプログラムは、企業を成長させようとしている起業家に4000ドルまで具体的なニーズ。 この助成金の機会には、毎月新しい優勝者が選ばれるという大きな利点があります。
  4. ネイティブ・ランゲージ・イマージョン・イニシアチブ:ファースト・ネーション・ディベロップメント・インスティテュート(First Nations Development Institute)は、アメリカン・インディアン言語の保存と普及の改善に取り組む教育機関や教育機関に、今年9回、最大9万ドルの交付金を授与する予定です。
  5. LendingTree中小企業グラント:昨年の受賞者であるLavanyaとMelissa Jawaharlalは、STEMでより多くの女性がキャリアを追求するように促すフランチャイズへの教育イニシアチブを拡大するために5万ドルを授与されました。 これは昨年開始された中小企業向けグラントプログラムにとっては印象的なスタートです。

真の上昇する潮

マイノリティ所有の企業はアメリカのビジネスの29%を占め、その数は2044年までに指数関数的に増加すると予測されています。しかし少数起業家は、非少数派のカウンターパートよりもほぼ3倍の割合でローンを拒否されます。 これは、多くの場合、多くの少数株主が直面している設備投資を獲得するという共通の課題を補う最良の方法の1つです。 政府の助成プログラムは役に立ちますが、それは本当にギャップを埋めるために役立つ民間営利団体と非営利団体の仕事です。

少数民族企業への資金提供によって起業家精神の機会を増やすことで、米国は雇用創出900万人を増やし、雇用市場に導入された年間収入3000億ドルを増やす可能性があります。 そしてその経済環境では、すべてのボートが潮流とともに上昇するでしょう。