ワーク・ライフ・バランスと従業員給付のランクが高い
あなたは仕事と生活のバランスを促進し、貢献していることを褒める仕事を探していますか？ それでは、非営利の仕事があなたのために適切かもしれません。
私は非営利目的の仕事が人気がある理由の手掛かりを探して、 非営利団体が毎年発行するベスト・ノン・プロフィット・ワーキング・フォー・ザ・ワーキング・フォー・ノー・プロフィット・タイムズで見つけました。
年々高度にランク付けされた非営利団体の本質的な特性は、依然として非常に一貫しています。
私は、これらの非営利団体の従業員が組織と最も魅力的な利点について評価する資質のリストをまとめました。
まず、NonprofitTimesはどのようにリストをコンパイルしますか？ 彼らは、非営利団体で働く人々からの推薦を招き、7つの次元でフィードバックを得るアンケートに記入するよう依頼します。
- リーダーシップと計画、
- 企業文化とコミュニケーション、
- お支払いと給付、
- トレーニング、開発、リソース、
- エンゲージメント、
- 役割満足度、および
- 作業環境。
最高の最高の非営利団体は、7つのディメンションのうち6つで平均90パーセントを獲得しました。 それは高いバーだが、指名された非営利団体のうち50人がそれをクリアした。 一方で、米国には100万件の非営利団体が存在するため、多くの組織が文化からリーダーシップにかけて、給与と給付を受ける必要があることは明らかです
偉大な非営利団体が従業員が愛している利益を提供
大部分の非営利団体は民間企業や大手行政機関と同様に支払うことはできませんが、多くの場合、優れた利益を提供することでそれを補うことがあります。
偉大な非営利団体は利益を払拭しません。 実際、彼らは民間セクターとの競争力を保ち、期待されるものを超えてさらに努力しています。
彼らはしばしば次のもののいくつかの組み合わせを提供します：
- 安息日
- 歯科計画
- 401（k）と403（b）などの退職計画。
- 授業料払い戻し。
- オンサイトのフィットネス施設、または外部施設の会員資格を手伝ってください。 現場での体重減少のクラス。 ウォーキングクラブ; 無料の血液スクリーニングとインフルエンザの予防接種。
- ヘルスケア保険。
- 生命保険。
- 柔軟な作業時間のスケジューリング。 家庭で働く機会; カープールサービス。
- 家族介護休み。
- 社内での採用とプロモーション
- 短期および長期の障害プログラム。
- 寛大な休暇。
- 給与に加えたり、専門的なリソースに使うことができるボーナス。
トップ非営利団体が2018年にどのようになったか
2018年、NPTのトップ50リストのトップ非営利団体は、学校と直接協力して貧困から銃への学生の問題に取り組んでいる学校のコミュニティでした。
従業員が述べたように、この組織をトップ賞に認定したことの1つは、リーダーシップの安定でした。 学校のコミュニティは最近新しいCEOを歓迎しましたが、40年の歴史の中で3人のリーダーしかいませんでした。
あらゆるレベルでの非営利団体の売上高は悪名高いですが、リーダーシップの安定性は卓越性の信頼できる指標であることが証明されています。 実際、NPTのベスト・ノン・プロフィット・フォー・フォー・ワーキング・フォー・プライスで上位50位の非営利団体は、このリーダーシップの安定性測定で顕著でした。 CEOの任期は平均して9年以上です。 ホイールの安定性と安定性により、全体的なアウトカムが改善され、より穏やかで幸せな従業員が得られます。
2018年のトップ50リストに挙げた他のいくつかの非営利団体には、Wounded Warrior Project、Alzheimer's Association、アリゾナ州南部コミュニティフードバンク、Better Business Bureauなどがあります。
最高の非営利団体が従業員に愛されるためには何がありますか？
The NonProfit Timesの毎年最高の非営利雇用者のリストを決定した研究者は、組織の卓越性は、従業員が自分が働いていることや働いていることについて好むと言っている10の事柄によって促進されることを発見しました。
- 私は価値があると感じる
- 私はリーダーシップを信頼する
- 私は私のことが好きです
- 私は進歩すると信じている
- 私は人のように扱われ、数字ではない
- 私は一緒に働く人々が好きです
- 私は前進できる
- 私はこの組織を信頼できる
- 私は自分のスキルと能力を十分に活用する
- 私は必要な技術、設備、リソースを与えられている
働く最高の非営利団体の年次リストをご覧ください。
あなたの地域にいる人もいます。 たとえそうでなくても、これらの非営利団体を魅力的なものにする属性は、将来の雇用主と考える非営利団体を評価するためのガイドとして役立ちます。
そして、これらの有力な非営利団体にとっては、リストとなぜこれらの組織が選ばれたのかは、働きたいと思う別の非営利団体になるための貴重な手がかりを与えます。