マイクロビジネスとは何ですか？
マイクロビジネスとは年間売上高と年間250,000ドル未満の資産を持つ企業で、所有者を含む5人未満の従業員です。
中小企業のサブカテゴリは、後で元の基盤を超えて成長するか、または会社の生活のために同じサイズを維持するさまざまな業界で発展しています。
最も一般的な小規模事業の一部には、ケータリング、育児、写真撮影、コンピュータサービス、ハウスクリーニング、イベントプランニング、会計、美容などがあります。 しかし、業界にかかわらず、すべてのマイクロビジネスでは、より大きなビジネスカウンターパートと同じスキルの多くが繁栄する必要があります。
健全な事業計画から専門的な法律援助に至るまで、マイクロビジネスはより大きな規模のビジネスと同じレベルの鋭いイニシアチブとコミットメントで扱われなければなりません。 実際、多くのマイクロビジネスが小規模ビジネス市場を構成するより大きな企業に成長するのは、そのイニシアチブとコミットメントです。
マイクロビジネスとスモールビジネス
では、中小企業と小企業を区別することは何ですか？
マイクロビジネスが中小企業として分類されるのを制限する普遍的な、あるいは全国的な定義はないが、中小企業は、独立して所有され、運営されているが、その産業または地方の市場を支配していない営利企業。 一般的に、従業員数は500人以下で、資産は年間100万ドル以下です。
中小企業は小規模ビジネスとは異なり、キャピタルローンや信用枠を確保することが難しい傾向にあり、独立系企業としての採用は、企業がより経済的な溶剤とみなされるため、抵抗が少なくなります。 しかし、そのソルベンシーは、多くの中小企業がLLCまたは企業として登録された場合、ソロプレナーが運営する小規模ビジネスで一般的に使用される個人税率ではなく、法人税率で課税されることになります。
税制や募集プロセスは、給与計算システムに関しては中小企業にも影響を与えます。 企業が成長するにつれて、小規模企業の社内チームは、給与税、法人税、政府の財政政策を守るために、標準的な簿記システムよりも堅牢なものを要求することがあります。 社内給与計算システム 、または給与計算会計を専門とする独立系企業への委託は、規模や物流の増加に伴う問題を緩和するのに役立ちます。
すべてのマイクロビジネスは技術的に小規模なビジネスですが、新しい従業員が1人追加されても、小規模ビジネスの場合は運用コストと収入が大幅に増加することがよくあります。
しかし、米国の民間部門の4,100万人以上の雇用を担当するマイクロビジネスでは、5人以下の従業員を持つ起業家が自らの市場表現を必要とする理由を説明しないことが重要です。
マイクロビジネスへの新たな挑戦
起業家コミュニティの大部分を占めているにもかかわらず、マイクロビジネスは全体的な経済状況における重要性に関してほとんど注意を払っていません。 その結果、政策立案者は、特定のニーズを評価せずにマイクロビジネスに大きな影響を及ぼす可能性のある小規模ビジネス立法を続けています。
ありがたいことに、米国のエンタープライズ・オポチュニティ協会（AEO）の自己宣言した「マイクロビジネスの声」は、小規模ビジネス管理が独自であると認識するには小さすぎると考えられる企業のニーズを語っています。
AEOは、マイクロビジネスの全体的な経済への貢献を理解するだけでなく、2011年現在、アメリカの全ビジネスの92％にも及ぶ - マイクロビジネスオーナーに最新の動向と政府の経済政策の変化がどのように影響するかを教育するそれら。
ビジネスを小規模か極小かを問わず、企業をニッチまたは限定規模で運用する利点を否定することはできません。 両社のサイズは、中規模または大規模企業が当然のように受け入れるターゲットを絞った聴衆のための商品やサービスの提供者として、地元の経済に役立っています。 専門知識レベルと質の高い顧客サービスへのコミットメントによってしばしば裏付けられている小規模および小規模ビジネスは、対人関係が価格と同程度に評価されている社会において、消費者にパーソナライズされた経験を提供します。